Hallo zusammen! Wenn man über den Winter nachdenkt, denkt man vielleicht als erstes an Schnee und Weihnachten. Aber beim Bau ist die Winterarbeitszeit ebenfalls ein wichtiges Thema. In diesem Artikel erfährst du, wann die Winterarbeitszeit auf dem Bau beginnt. Also, lass uns loslegen und schauen, was du wissen musst!
Die Winterarbeitszeit auf dem Bau beginnt normalerweise, sobald die Temperaturen dauerhaft unter 0° Celsius fallen. Da die Temperaturen aber jedes Jahr unterschiedlich sind, kann es sein, dass die Arbeit auf dem Bau schon früher oder später beginnt. Es kommt also darauf an, wie das Wetter ist.
BRTV-Baugewerbe: Arbeitszeitregelungen & Zuschläge
Laut § 3 der Bundesregelung für den Tarifvertrag im Baugewerbe beträgt die wöchentliche Arbeitszeit durchschnittlich 40 Stunden. In der Sommerzeit, von April bis November, sind es sogar 41 Stunden, während man im Winter, also von Dezember bis März, mit 38 Stunden arbeiten muss. Des Weiteren wird das Arbeitszeitgesetz der BRTV-Baugewerbe auch für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit angewendet. Diese kann zwar nicht verpflichtend in Anspruch genommen werden, allerdings kann es notwendig sein, wenn ein bestimmtes Projekt nur in einer bestimmten Zeit zu Ende geführt werden muss. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer auf freiwilliger Basis bitten, auch Sonntags- und Nachtarbeit zu verrichten, wobei für diese Arbeitszeiten Zuschläge gezahlt werden.
Technische Helfer nur zw. 7-20 Uhr: Auf Lärm achten!
Du hast montags bis samstags zwischen 7:00 und 20:00 Uhr die Möglichkeit, technische Helfer einzusetzen. Ab 20:00 Uhr ist es jedoch verboten, technische Helfer einzusetzen, besonders bei Geräten und Maschinen, die durchdringend laut sind. Daher solltest Du besonders auf Lärm achten und die technischen Helfer nur zu den erlaubten Zeiten verwenden. So störst Du Deine Nachbarn nicht und musst Dir auch keine Sorgen machen.
Arbeitszeiten im Baugewerbe: So startest du deinen Tag!
Du hast einen Job in der Baubranche gefunden und möchtest mehr über Arbeitszeiten erfahren? Grundsätzlich startet der Arbeitstag immer direkt an der Baustelle. Aber es gibt auch Situationen, in denen es notwendig ist, sich vorher Anweisungen oder andere Informationen im Betrieb zu holen. Dann beginnt die Arbeitszeit somit im Betrieb statt auf der Baustelle. Am Ende des Tages beendest du deine Arbeit schließlich wieder auf der Baustelle. So kannst du dir sicher sein, dass du den Tag auf dem Bau ordnungsgemäß beendet hast.
Verstehe, wann Deine Arbeitszeit beginnt: Computer hochfahren & Co.
Du hast schon oft gehört, dass die eigentliche Arbeitszeit beginnt, wenn du das Firmengelände betritts? Das stimmt, denn auch der Gang vom Eingang bis zu deinem Arbeitsplatz zählt dazu. Und auch die Zeit, die du für das Einschalten und Einrichten deiner Arbeitsgeräte brauchst, zählt zur Arbeitszeit. Dazu zählt zum Beispiel auch das Hochfahren deines Computers oder das Einräumen einer Auslage. All das zählt zur offiziellen Arbeitszeit und du solltest darauf achten, dass du diese nicht unterschätzt.
Wöchentliche Arbeitszeit im Winter und Sommer
In den Wintermonaten Januar bis März und Dezember beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden. Montags bis donnerstags arbeitet man 8 Stunden und freitags 6 Stunden. So hast du an fünf Tagen in der Woche eine ausgeglichene Arbeitszeit. Während der Sommermonate April bis November beträgt die wöchentliche Arbeitszeit jedoch 40 Stunden, sodass du auch an Samstagen arbeiten musst. Trotzdem hast du auch dann noch einige Stunden in der Woche, um deine Freizeit zu genießen.
Arbeitstage & Arbeitszeitmodelle: Wie funktioniert das?
Grundsätzlich gilt, dass in der Regel ein Arbeitstag acht Stunden dauert. Allerdings kann es auch abweichende Arbeitszeitmodelle geben. So musst du als Arbeitnehmer nicht zwingend an jedem Tag acht Stunden arbeiten. Stattdessen kannst du auch an einigen Tagen länger und an anderen Tagen kürzer arbeiten – insgesamt müssen es aber 37,5 Stunden in der Woche sein. Das heißt, wenn du an fünf Tagen arbeitest, müssen es am Ende 7,5 Stunden pro Tag sein. Ein Beispiel: Montag bis Donnerstag arbeitest du 8 Stunden und am Freitag nur 5,5 Stunden.
Vollzeit-Job: Arbeitszeiten je nach Branche & Tarif
Je nach Branche und Tarif müssen zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche als Arbeit in Vollzeit angesehen werden. In einigen Betrieben ist es so, dass sogar 35 Stunden als Vollzeit-Arbeit gesehen werden. Es ist also möglich, dass Du einen Vollzeit-Job hast, auch wenn du nur 35 Stunden pro Woche arbeitest. Wichtig ist es, dass Du sowohl den Tarif als auch die Branche beachtest, denn nur so kannst Du sicher sein, ob Du einen Vollzeit-Job hast oder nicht.
Schutz vor Lärm durch 32 BImSchV in Wohngebieten
Die Geräte- und Maschinenlärmschutzverordnung, auch 32 BImSchV genannt, soll vor allem Wohn- und andere besonders schutzbedürftige Gebiete vor Lärm durch Baumaschinen schützen. Demnach ist es an Sonn- und Feiertagen in diesen Gebieten gar nicht erlaubt, Baumaschinen zu betreiben. Außerdem müssen zwischen 20:00 Uhr und 7:00 Uhr an Werktagen Ruhezeiten eingehalten werden. Dadurch sollen die Anwohner*innen davor geschützt werden, dass sie nachts durch Lärm gestört werden. Die 32 BImSchV ist eine wichtige Verordnung, um Wohngebiete vor übermäßigem Lärm zu schützen.
Straßenbauer/-innen im Winter: Ski fahren, Powdern & mehr
Während andere im Winter draußen in der Kälte arbeiten müssen, können Straßenbauer/-innen in die Berge düsen und Ski fahren. Powdern, Boarden oder Carven – im Winter hat man als Straßenbauer/-in die Möglichkeit, sich seine Freizeit so zu gestalten, wie man es möchte. Denn die meisten Arbeiten, die im Straßenbau anfallen, können nicht bei Schnee und Eis durchgeführt werden. Daher ist der Winter die perfekte Zeit, um Urlaub zu machen oder Überstunden abzubummeln. Viele Straßenbauer/-innen nutzen die Gelegenheit, um mal aufzutanken und den Winter in den Bergen zu genießen.
Tipps zur Regulierung der Temperatur bei schwerer Arbeit
Wenn Du schwere körperliche Arbeit verrichtest, solltest Du auf die Temperatur achten. Gemäß den Vorschriften darf die Lufttemperatur während der Arbeit nicht unter 12 Grad Celsius sinken. In Pausen- oder Sanitärräumen sollte die Temperatur jedoch mindestens 21 Grad betragen. Diese Richtlinie gilt, damit sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Gesundheit nicht durch zu kalte Arbeitsbedingungen gefährdet wird. Sollte es in deinem Arbeitsumfeld zu kalt werden, sprich deinen Vorgesetzten an und lasse die Temperatur regeln.
Förderung ganzjähriger Beschäftigung im Baugewerbe | Richtlinien & Maßnahmen
Für die Förderung ganzjähriger Beschäftigung im Baugewerbe gelten verschiedene Richtlinien. Diese beinhalten auch die Schlechtwetterzeit. Diese beginnt am 01. Dezember und endet am 31. März. In dieser Zeit werden verschiedene Maßnahmen unternommen, um die Beschäftigung aufrechtzuerhalten. Dazu gehören unter anderem die Förderung von Fortbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer und die Modernisierung von Arbeitsmitteln und -maschinen. Auch die Förderung der Weiterbeschäftigung von Bauarbeiterinnen und -arbeitern, die in der Schlechtwetterzeit nicht weiter beschäftigt werden können, wird unterstützt.
Bauarbeiter vor ungewollter Arbeitslosigkeit schützen – Schlechtwetterregelungen seit 2006
Seit April 2006 sind die sogenannten Schlechtwetterregelungen in Kraft. Mit ihnen sollen Bauarbeiter auch in den Wintermonaten Dezember, Januar, Februar und März eine ganzjährige Beschäftigung erhalten. Somit sollen sie nicht entlassen und arbeitslos werden. Damit will man nicht nur die Arbeitnehmer vor einer ungewollten Arbeitslosigkeit schützen, sondern auch die Arbeitgeber, die die Kosten für die Entlohnung in der Schlechtwetterzeit tragen müssen. Die Regelungen wurden im Bauhaupt- und im Baugewerbegesetz konkretisiert. Du als Bauarbeiter brauchst also keine Angst vor Entlassungen haben.
Gewerbliche Arbeitnehmer im Bauhauptgewerbe: 8-6 Stunden/Woche Jan-März & Dez.
Du als gewerblicher Arbeitnehmer im Bauhauptgewerbe hast eine regelmäßige werktägliche Arbeitszeit von 8 Stunden an den Wochentagen Montag bis Donnerstag und 6 Stunden am Freitag. Diese Arbeitszeiten gelten für die Monate Januar bis März und Dezember. Es wird von einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden ausgegangen, wobei die Ruhepausen nicht mit einberechnet sind.
Monatliche Arbeitszeit Berechnen: 174 Stunden pro Monat
Du fragst Dich, wie viele Arbeitsstunden ein Monat durchschnittlich hat? Die Antwort liefert Dir die Formel: regelmäßige monatliche Arbeitszeit = Wöchentliche Arbeitszeit * 13/3. Dies bedeutet, dass ein Monat im Durchschnitt 4,35 Wochen umfasst. Wenn Du eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden hast, ergibt sich eine regelmäßige monatliche Arbeitszeit von 174 Stunden pro Monat. Wenn Du Deine monatliche Arbeitszeit anders einteilen möchtest, kannst Du Deine Wochenarbeitszeit entsprechend anpassen.
Gesundheit & Sicherheit im Regen: Arbeitsschutzvorschriften beachten
Du hast Recht: Grundsätzlich gibt es keine Vorschrift im Arbeitsschutz, die Arbeiten im Regen untersagt. Laut Felber muss der Arbeitgeber aber dafür sorgen, dass die Arbeitsstätten so gestaltet sind, dass die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten gewährleistet ist. Wenn du beispielsweise draußen arbeitest und es regnet, muss dein Arbeitgeber dafür sorgen, dass du über geeignete Arbeitskleidung verfügst, die dich vor Nässe und Kälte schützt. Außerdem muss er auch ein Auge darauf haben, dass du nicht auf nassem Untergrund arbeitest, da das die Gefahr von Unfällen erhöht.
8-Stunden Arbeitstag: Muss Pause inklusive sein?
Manchmal fragst Du Dich, ob in 8 Stunden Arbeitszeit auch Pausen inklusive sind? Laut Gesetz gehören Pausenzeiten nicht zur Arbeitszeit, d.h. bei einem 8-Stunden-Tag hast Du zusätzlich zur angegebenen Arbeitszeit noch eine Pause einzuplanen. Wie lange die Pause sein soll, variiert je nach Arbeitskontext. Grundsätzlich muss eine Pause, um sich zu erholen, mindestens 30 Minuten betragen. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber zudem auch die Vergütung für die Pause gewährleisten.
Hitzefrei bei Arbeit: Wann ist es möglich?
Hast du schon mal von der Möglichkeit gehört, dass dein Chef dir bei großer Hitze Hitzefrei geben kann? In Deutschland ist dies möglich – sowohl für einen ganzen Tag als auch stundenweise. Allerdings gibt es dabei keine bestimmte Temperaturgrenze, beispielsweise 35 Grad, ab der Arbeitgeber verpflichtet sind, ihre Bauarbeiter freizustellen. Jeder Einzelfall wird individuell betrachtet und die Entscheidung liegt letztendlich beim Arbeitgeber.
Bei der Einschätzung ist es wichtig, dass die Arbeitgeber die gesetzlich vorgeschriebenen Hygienestandards berücksichtigen. Dazu zählen beispielsweise die Erlaubnis des Arbeitgebers, ausreichend Pausen zu machen, eine ausreichende Versorgung mit Wasser und die Verfügbarkeit eines Schattens.
Falls du also in einer heißen Umgebung arbeitest, solltest du deinen Arbeitgeber darauf hinweisen, dass du unter den gegebenen Temperaturen schlecht arbeiten kannst.
Baustelle im Winter: Modernste Technologien und Werkstoffe nutzen!
Heutzutage wird die Arbeit auf Baustellen im Winter nicht mehr automatisch pausiert. Durch den Einsatz moderner Technologien und Werkstoffe ist es heute möglich, auch bei niedrigen Temperaturen zu arbeiten. Neue Bauprodukte, die speziell für den Einsatz bei winterlichen Temperaturen konzipiert sind, ermöglichen es, auch im Winter zu bauen. Somit können Bauprojekte schneller fertiggestellt werden und der Winter muss nicht länger als eine Pause zwischen den Bauarbeiten betrachtet werden.
Du musst nicht mehr befürchten, dass die Arbeiten auf deiner Baustelle im Winter pausiert werden. Durch den Einsatz moderner Technologien und Werkstoffe ist es heutzutage möglich, auch bei niedrigen Temperaturen zu bauen. Es gibt spezielle Bauprodukte, die für den Einsatz bei winterlichen Temperaturen konzipiert sind und dadurch kann dein Bauprojekt schneller fertiggestellt werden. Eine Pause zwischen den Bauarbeiten ist somit nicht mehr notwendig. Wir raten dir daher, die modernen Technologien und Werkstoffe auszunutzen, um auch im Winter weiterzuarbeiten und dein Bauprojekt schneller fertigzustellen.
Lärmvermeidung in Wohnanlagen: 2200-0600 Uhr Nachtruhe beachten
Du solltest bei lautstarken Arbeiten wie Hämmern, Bohren und Sägen unbedingt die Hausordnung und die gesetzliche Nachtruhe beachten, die von 2200 Uhr bis 600 Uhr gilt. Diese Arbeiten sind deswegen nur zwischen 700 und 2000 Uhr erlaubt. Es ist also wichtig, zu diesen Zeiten auf Lärm zu achten und ihn möglichst zu vermeiden. So können alle in der Wohnanlage in Ruhe schlafen und sich erholen.
Fazit
Die Winterarbeitszeit auf dem Bau beginnt normalerweise Anfang November und endet Ende Februar. Es kann jedoch je nach Region Unterschiede geben, also solltest du dich am besten bei deinem Arbeitgeber erkundigen, wann die Winterarbeitszeit bei dir beginnt.
Die Winterarbeitszeit auf dem Bau beginnt in der Regel im November. Aufgrund der Wetterbedingungen kann sie sich jedoch auch verschieben. Deshalb ist es wichtig, dass du dich beim Bauunternehmen informierst, bei dem du arbeiten möchtest, um die genauen Arbeitszeiten zu erfahren.
Du siehst also, dass die Winterarbeitszeit auf dem Bau in der Regel im November beginnt. Es ist jedoch wichtig, dass du dich beim Bauunternehmen erkundigst, um die genauen Arbeitszeiten zu erfahren. Deshalb solltest du rechtzeitig Kontakt aufnehmen, um sicherzustellen, dass du über die richtigen Informationen verfügst.
