Hey du! Wenn du dein eigenes Unternehmen gründest oder einige Mitarbeiter beschäftigst, stellst du dir sicherlich die Frage, wann du soka bau pflichtig bist. In diesem Artikel werden wir dir erklären, wann du als Unternehmer soka bau anmelden musst. Also lass uns loslegen!
Du bist sogenannt pflichtig zur Soka Bau, wenn du im Baugewerbe arbeitest und als Angestellter oder Arbeitnehmer nicht nur gelegentlich tätig bist. Dies bedeutet, dass du mindestens einmal in einem Jahr als Arbeitnehmer oder Angestellter tätig gewesen sein musst. Außerdem musst du ein Jahresbruttoeinkommen von mindestens 7.150 Euro erzielen.
SOKA-BAU: Du und dein Arbeitgeber zahlen Umlage gemeinsam
Du und dein Arbeitgeber tragt die Umlage gemeinsam, denn 1,2 % liegt bei dir und 0,8 % beim Arbeitgeber. Wenn du in einem Baubetrieb arbeitest, zahlst du die Umlage ausschließlich über SOKA-BAU. Diese Umlage ist ein wichtiger Beitrag, um die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland zu unterstützen. Sie ist Teil des Sozialversicherungsrechts und ermöglicht es den Arbeitnehmern, im Falle einer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit eine finanzielle Unterstützung zu erhalten.
Pflichtmitglied der SOKA-Bau: Als Baugewerbebetreiber ja!
Du bist Betreiber eines Baugewerbebetriebs und hast dich gefragt, ob du Pflichtmitglied der SOKA-Bau bist? Die Antwort lautet: Ja! Alle Betriebe des Baugewerbes sind automatisch Pflichtmitglieder der SOKA-Bau und damit beitragspflichtig. Ob ein Betrieb als baugewerblicher Betrieb einzustufen ist, hängt davon ab, ob er dem Geltungsbereich des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) unterfällt. Die Pflichtmitgliedschaft, die sich aus dem VTV ergibt, besteht für alle Betriebe, die im Baugewerbe tätig sind. Dazu gehören sowohl diejenigen, die ein eigenes Unternehmen betreiben, als auch diejenigen, die als Arbeitnehmer ein Baugewerbeunternehmen beschäftigt sind. Daher musst du als Betreiber eines Baugewerbebetriebs auch Pflichtmitglied der SOKA-Bau werden und die entsprechenden Beiträge zahlen. Es lohnt sich aber: Als Pflichtmitglied der SOKA-Bau profitierst du von zahlreichen Vorteilen, zum Beispiel von einem flexiblen Tarifmodell, einem umfangreichen Service- und Beratungsangebot sowie einer kostenlosen Rechtsschutzversicherung.
SOKA-BAU umgehen? Rechtliche Argumente für Einzelfall prüfen
Du möchtest die SOKA-BAU umgehen? Leider existieren keine magischen Tricks, aber es gibt einige stichhaltige rechtliche Argumente, die du geltend machen kannst, um die Beitragspflicht zur SOKA-BAU zu umgehen. Die Argumente müssen jedoch immer auf den konkreten Einzelfall bezogen sein. Es lohnt sich, den Rat eines Fachanwalts einzuholen, um sicherzustellen, dass deine Argumente stichhaltig und gültig sind. Dies kann dir helfen, die Beitragspflicht zur SOKA-BAU zu umgehen.
Was ist das Bauhauptgewerbe? Alles über Hoch- & Tiefbauten
B. Tunnelbauten).
Du hast schon mal von dem Bauhauptgewerbe gehört, aber weißt nicht genau, was das ist? Kein Problem, denn wir erklären es Dir hier. Der Bauhauptgewerbe umfasst vor allem Unternehmen, die Hochbauten im Rohbau errichten. Darunter fallen beispielsweise Gebäude, Brücken, aber auch Schornsteine. Aber auch Tiefbauten, also Tunnel, Kanäle und Straßenbauten gehören zu diesem Gewerbe. Spezialbauten wie zum Beispiel Tunnelbauten werden ebenfalls von Unternehmen des Bauhauptgewerbes bewerkstelligt.
SOKA Bau Pflicht: Verstehe die Anforderungen für Bauunternehmer
Du musst Dich als Bauunternehmer an die SOKA Bau Pflicht halten, wenn Du in die klassischen Tätigkeiten des Baugewerbes einsteigst. Dazu gehören alle Bautätigkeiten, die dem Bau, dem Abbruch oder Erhalt eines Gebäudes dienen. Das beinhaltet zum Beispiel Arbeiten wie Maurerarbeiten, das Verlegen von Fliesen oder auch Trockenbauarbeiten. Auch Ausbaugewerke, wie das Verlegen von Teppich oder das Anbringen von Tapeten, fallen unter die SOKA Bau Pflicht. Daher solltest Du Dich als Bauunternehmer unbedingt an die gesetzlichen Vorgaben halten.
Raumausstatter: Keine SOKA-Beiträge zahlen – aber informiere Dich vorher!
Du als Raumausstatter musst keine SOKA-Beiträge zahlen. Aber wenn Du zusätzlich zu Deinem normalen Handwerk auch Estricharbeiten, Fliesen- oder Platten-Verlegearbeiten oder das Verlegen von Bodenbelägen leistest, bist Du laut des VTV beitragspflichtig. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich vorher informierst, was genau in Deinen Aufgabenbereich fällt.
Elektrohandwerkliche Betriebe: 2 Kriterien für SOKA-Bau Ausnahme
Du darfst keine elektrohandwerklichen Betriebe von der SOKA-Bau in Anspruch nehmen, wenn zwei Kriterien erfüllt sind. Das erste Kriterium ist die Mitgliedschaft: Betriebe, die mittelbar oder unmittelbar tarifgebundenes Mitglied des ZVEH sind, dürfen nicht belangt werden. Zusätzlich müssen die Betriebe eine Tarifbindung nachweisen, um von der SOKA-Bau ausgenommen zu sein. Dies bedeutet, dass sie mindestens eine tarifliche Vereinbarung mit einer Gewerkschaft haben müssen, die im Rahmen der Tarifverträge des jeweiligen Bundeslandes verbunden ist. In einigen Fällen ist auch eine Mitgliedschaft in einem Berufsverband ausreichend.
Baunebengewerbe: Sozial- und Urlaubskassen, Rechte und Ansprüche
Maler, Gerüstbauer, Dachdecker und GaLaBauer gehören leider nicht zu den Verkehrs- und Transportgewerben (VTV), die unter den Baulohn fallen. Diese Branchen werden jedoch trotzdem als Baunebengewerbe anerkannt. Damit haben sie eigene Sozial- und Urlaubskassen, die speziell für sie geschaffen wurden. Besonders wichtig ist, dass alle Betriebe, die in diesen Branchen tätig sind, sich darüber informieren, welche Ansprüche sie haben und wie sie diese abwickeln. Weiterhin sind sie verpflichtet, ihren Mitarbeitern jährlich Urlaubstage zu gewähren und sie auf eventuelle Wechsel in Bezug auf den Lohn hinzuweisen. So kann sichergestellt werden, dass die Angestellten die Rechte und Ansprüche, die ihnen zustehen, auch wahrnehmen können.
Arbeitgeberanteil im Osten Deutschlands: 18,8% & 25 EUR
Arbeitgeber, die ihren Betriebssitz in den neuen Bundesländern haben, müssen aktuell pro Mitarbeiter einen Beitrag in Höhe von 18,8 % der Bruttolohnsumme zahlen. Einige Arbeitgeber, die ihren Betriebssitz im Ostteil des Landes Berlin oder in den neuen Bundesländern haben, müssen zusätzlich pro kaufmännischem Angestellten einen Betrag in Höhe von 25,00 EUR monatlich abführen. Dieser Beitrag wird vom Arbeitgeber an die Agentur für Arbeit überwiesen und wird dazu verwendet, um Kosten für die Arbeitslosigkeit abzudecken. Dieser Beitrag wird als „Arbeitgeberanteil“ bezeichnet und ist ein wichtiger Bestandteil der Finanzierung des deutschen Sozialversicherungssystems.
Lohnnebenkosten ab 01.01.2023: 28,425 % des Brutto-Lohns
Du musst als Arbeitgeber auch Lohnnebenkosten in Form von Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abgaben an den Staat leisten. Insgesamt belaufen sich die Lohnnebenkosten auf 28,425 % des Brutto-Lohns. Davon entfallen 20,225 % auf die Sozialversicherungsbeiträge und 1,20 % auf den Arbeitgeberanteil zur Winterbeschäftigungs-Umlage. Des Weiteren musst du 7,00 % an die Berufsgenossenschaft Bau und Sonstige abführen. Diese Berechnung basiert auf den Beiträgen ab dem 01.01.2023.
SOKA-Beitragspflicht: Monatliche Kosten für Arbeitgeber
Bei einer SOKA-Beitragspflicht fallen Arbeitgebern monatliche Kosten an. Diese sind abhängig vom Gehalt des Arbeitnehmers und betragen für gewerbliche Arbeitnehmer mit einem Stundenlohn von 18,17 EUR einen Betrag von 67 EUR pro Monat pro Person. Bei einem solchen Arbeitnehmer, der z.B. 173 Stunden im Monat arbeitet, kann die monatliche Belastung für den Arbeitgeber durchaus 5000 EUR betragen. Für die Arbeitnehmer selbst bedeutet dies eine wichtige Absicherung im Krankheitsfall, bei Schwangerschaft oder auch im Alter.
13 Monatseinkommen im Bauhauptgewerbe: 123-facher Lohn als Bonus
Du hast vom 13 Monatseinkommen im Bauhauptgewerbe gehört? Das ist eine tarifvertraglich geregelte Sonderzahlung in Höhe des 123-fachen deines Gesamttarifstundenlohns, die du einmal im Jahr erhältst. Die Hälfte davon wird im November, die andere Hälfte im April des Folgejahres überwiesen. Da kannst du dich über einen netten Geldbetrag freuen, der dein Einkommen nochmal deutlich erhöht.
Muss ich SOKA-BAU-pflichtig sein?
Du fragst Dich, ob Du SOKA-BAU-pflichtig bist? Es ist vor allem entscheidend, ob Du hauptsächlich bauliche Leistungen im Sinne des Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe oder des Sozialkassenverfahrensicherungsgesetzes erbringst. Ob Du als Bauhaupt- oder als Baunebengewerbe tätig bist, spielt dabei keine Rolle. Wenn Du also aus dem Baugewerbe stammst und Deine Arbeitszeit vorrangig mit baulichen Leistungen verbringst, bist Du SOKA-BAU-pflichtig. Egal ob Du Dich als Handwerker, als Architekt oder als Ingenieur bezeichnest.
Trockenbau: Alles, was du wissen musst!
Du hast schon einmal von Trockenbau gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Trockenbau ist eine spezielle Form des Innenausbaus, bei der Wände, Decken und Böden ohne Verwendung von Wasser oder anderen Flüssigkeiten errichtet werden. Diese Form der Konstruktion wird häufig in Gebäuden verwendet, um Räume zu schaffen, die ansonsten schwer zu erreichen wären. Trockenbau wird beispielsweise bei Renovierungsarbeiten oder beim Einbau von Trennwänden in Wohnungen eingesetzt.
Beim Trockenbau ist es jedoch wichtig zu beachten, dass es sich im Grunde um eine SOKA-Bau-pflichtige Tätigkeit handelt. Das bedeutet, dass Betriebe, die umfangreiche Trockenbauarbeiten durchführen, in der Regel Beiträge an die SOKA-Bau abführen müssen. Es ist jedoch nicht immer so, dass die SOKA-Bau Beiträge einfordert, wenn sie dies tut. In manchen Fällen kann es vorkommen, dass sie die Beiträge zu Unrecht einfordert. Daher ist es wichtig, dass du alle nötigen Informationen über den Betrieb und die Art der Arbeit hast, bevor du eine Entscheidung triffst.
13 Monatseinkommen: Steuerverpflichtungen beachten
Das 13 Monatseinkommen ist eine Sonderzahlung, die viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zu ihrem monatlichen Grundgehalt zahlen. Es muss jedoch beachtet werden, dass es nicht zur ZVK-Pflicht gehört, das heißt, dass keine Beiträge an die SOKA-BAU abgeführt werden müssen. Allerdings ist es dennoch wichtig, dass Du Dein 13 Monatseinkommen in Deiner Einkommenssteuererklärung angeben musst. Dies dient der Vorbeugung vor Steuerhinterziehung. Es ist also sinnvoll, die Zahlungen zu vermerken und eine Kopie des Zahlungsnachweises aufzubewahren. Dadurch hast Du immer einen guten Überblick über Dein Einkommen und kannst sicherstellen, dass Du alle Abgaben gemäß dem Steuerrecht rechtzeitig zahlen kannst.
Kündige deine SOKA-BAU Mitgliedschaft – Was du beachten musst
Du möchtest deine SOKA-BAU Mitgliedschaft kündigen? Dann musst du einige Dinge beachten. Zuerst solltest du dir ein Kündigungsschreiben verfassen, in dem du deine Kontodaten, die Mitgliedsnummer und deinen Namen angibst. Außerdem sollte es deutlich erkennbar sein, dass du deine Mitgliedschaft bei SOKA-BAU kündigen möchtest. Versende es daher am besten per Einschreiben oder Brief an SOKA-BAU, Wettinerstraße 7 in 65189 Wiesbaden. Damit das Kündigungsschreiben der zuständigen Abteilung zugeordnet werden kann, solltest Du die Zusatzangabe ‚Kontakt‘ mit in der Adresse angeben. Es ist wichtig, dass du dein Kündigungsschreiben rechtzeitig versendest, damit es auch eintrifft. Wir empfehlen dir daher, das Kündigungsschreiben mindestens drei Wochen vor Ablauf der Mitgliedschaft zu verschicken. Damit du auch eine Bestätigung erhältst, dass deine Kündigung angekommen ist, solltest du das Kündigungsschreiben als Einschreiben mit Rückschein versenden. So kannst du dir sicher sein, dass deine Kündigung bei SOKA-BAU eingegangen ist und bearbeitet wird.
SOKA-Pflicht für Vor- und Nacharbeiten: Tipps vom Fachanwalt
Falls ein Betrieb ausschließlich Vor- und Nacharbeiten zu den eigentlichen Bau-Arbeiten erbringt, so ist er normalerweise nicht SOKA-pflichtig. Dazu zählen beispielsweise die Lieferung von Baumaterial oder auch die Reinigung der Baustelle. Allerdings musst du immer daran denken, dass auch solche eher administrative Tätigkeiten unter die SOKA-Pflicht fallen können, wenn sie ein gewisses Maß an Expertise erfordern. Deshalb lohnt es sich, im Zweifelsfall immer einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen. So kannst du sicher sein, dass du alle gesetzlichen Bestimmungen einhältst.
Geringfügig Beschäftigte: Melde Dich bei SOKA-BAU an!
Du als geringfügig Beschäftigter hast einige Pflichten zu erfüllen: Wenn du mehr als 520 Euro im Monat verdienst, musst du dich bei SOKA-BAU anmelden. Dabei werden auch mehrere Beschäftigungsverhältnisse zusammengerechnet. Diese Meldung ist wichtig, damit dein Arbeitgeber die richtigen Sozialabgaben zahlt und du deine Rechte als Beschäftigter wahrnimmst. Deshalb solltest du dir die Anmeldung zu Herzen nehmen. Auch wenn sie manchmal ein bisschen Zeit kostet – am Ende zahlt es sich für dich aus.
SokaSiG: Sozialkassenverfahren im Baugewerbe für deutsche Betriebe
Für alle Betriebe, die ihren Sitz in Deutschland haben, gelten die Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe, kurz SokaSiG. Dies betrifft auch baugewerbliche Arbeitnehmer, die aus dem Ausland nach Deutschland entsandt werden. Die Tarifverträge regeln die soziale Absicherung der Arbeitnehmer und sorgen dafür, dass beispielsweise die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung pünktlich und korrekt abgeführt werden. Darüber hinaus bestimmen die Tarifverträge auch die Höhe der Beiträge sowie die Einordnung der Arbeitnehmer in verschiedene Einkommensgruppen. Dies wiederum hat direkte Auswirkungen auf die Berechnung der Beiträge. So können beispielsweise Arbeitnehmer, die in einer höheren Einkommensgruppe angesiedelt sind, höhere Sozialabgaben zahlen. Daher ist es wichtig, dass sich Betriebe bei der Einstufung ihrer Arbeitnehmer an die Vorgaben des SokaSiG halten.
Schlussworte
Du bist sozialversicherungspflichtig, sobald du eine Beschäftigung aufnimmst, die mehr als 15 Stunden pro Woche dauert. Wenn du weniger als 15 Stunden pro Woche arbeitest, bist du nicht sozialversicherungspflichtig.
Zusammenfassend kann man sagen, dass man sich als Unternehmer oder als Selbstständiger dann soka bau pflichtig ist, wenn man bestimmte Kriterien erfüllt. Du solltest dich daher unbedingt über die genauen Bedingungen informieren, um zu vermeiden, dass du zu viel zahlen musst.
